Kategoriarkiv för Jobb och arbetsliv

SCB-statistik om invandring och jobb

av Oscar Fredriksson on Måndag, 14 December, 2009

SCB skriver i sitt pressmedelande att:

”Fem år efter invandringen till Sverige är närmare 56 procent av männen och 44 procent av kvinnorna sysselsatta. Det är stora skillnader mellan olika invandrargrupper. Asylsökande har den lägsta sysselsättningsnivån men med tiden i Sverige minskar skillnaderna mot övriga invandrargrupper.”

 ”Utrikes födda utgör idag en väsentlig del av det outnyttjade arbetskraftsutbudet. Det kommer i framtiden bli än viktigare att ta tillvara på detta utbud då utrikes födda väntas utgöra en allt större del av den framtida befolkningen i yrkesaktiv ålder.”

Helt rätt analys att vi måste bli bättre på att ta tilvara den arbetskrafts- och tillväxtresurs som invandringen innebär. Något man dock bör hålla i minnet vid en direkt jämförelse är dock att det för en genomsnittlig person som är född i Sverige tar långt mer än dubbelt så lång tid innan man kommer ut på arbetsmaknaden ( dvs. uppväxt, skolgång, viadreutbildning etc. ) om man nu vill göra en sådan jämförelse… På bloggen Vi i Sverige finns en längre diskussion kring detta.

Hela SCB-rapporten finns här

Behovet av individperspektiv i integrationsdebatten

av Oscar Fredriksson on Tisdag, 8 December, 2009

Dagens debattinlägg i Aftonbladet visar på vikten av ett tydligare individperspektiv i integrationsdebatten. Inte minst behöver vi ta itu med det regelverk och de strukturer som innebär att  människor diskrimineras på arbetsmarknaden. Vi måste en gång för alla göra upp med den svenska jantelagen som ser brister istället för möjligheter. Detta synsätt riskerar att drabba personer med utländsk bakgrund extra hårt eftersom de ofta har en annan kunskap och erfarenhet vilken faller utanför de kriterier som finns hos arbetsgivare, myndigheter och banker när det gäller att bedöma vad som krävs för att sköta ett jobb eller starta ett företag. Genom att lyfta perspektivet och se människor som individer kan vi bättre värdera deras kunskap, drivkraft och erfarenhet. Ett problem med dagens integrationspolitik är bristen på individperspektiv. Såväl politiker som tjänstemän inom både offentlig och privat sektor väljer allt för ofta att se kollektiva lösningar och problem istället för att fokusera på den enskildes möjligheter och resurser. Detta är något som vi måste förändra för att få en bättre fungerande integrationsprocess.

Läs även en längre kommentar på min egen blogg samt fler inlägg från Per, Magnus, Johan, Magnus,  Helen , Maria, Ingrid, Peter, Joel och Fredrik